IT業界向け既存社員スキルアップ研修を検討中の企業様へ
こんにちは。企業研修の講師派遣・講師育成を行っている、株式会社ヒューマンネットワークです。当社がご提供するPlusOne研修の「IT業界向け既存社員スキルアップ研修」について、実施のねらいやポイントをご紹介します。
IT業界向け既存社員スキルアップ研修の実施のねらい
スピード感のある市場トレンドを掴み、新たな価値を追求することが求められるIT業界。IT業界にはベンチャー企業も多く、若手のうちから大きな裁量を任せられることも決して珍しくありません。一方で、IT業界は人材の出入りが比較的活発な傾向にあるため、研修体制は基本的にOJTがメインになります。忙しい業界だけに人材育成の基盤が整っていない企業は多く、体制づくりが後回しにされてしまっているケースも見受けられます。
しかし、これからの時代に継続的に利益を創出する企業に成長していくためには、人材育成こそが重要と言えます。日本では労働人口の減少にともない、AIの活用にシフトする流れがある中で、人材獲得の競争率はますます高まっていくでしょう。採用に注力することももちろん重要ですが、人材育成・評価の仕組みを確立させる必要があります。そのような意味で、社員のスキルや知識、マインドなどを包括的に伸ばすために研修を活用することができます。
IT業界向け既存社員スキルアップ研修のポイント
◆「専門的な知識」と「コミュニケーション力」の強化
めまぐるしいIT業界の変化に対応するためには、専門的な知識体系の土台を築いた上で、定期的なアップデートが重要になります。新人社員や未経験の中途入社社員などは、まず基礎知識を習得することから始めなくてはなりません。
同時に、コミュニケーション力の強化も重要です。IT業界では、ディレクターやエンジニア、デザイナーなど、各分野のプロフェッショナルがチームを組み、プロジェクトを推進していくことが求められる場面が多くあります。そうした場面では、コミュニケーションが大切な役割を果たします。
IT業界向け既存社員スキルアップ研修はPlusOne研修にお任せください
PlusOne研修では、プログラミングなどを扱う専門的な研修から、基礎的なビジネススキルを学べる研修まで、企業様のご要望に応じた研修プログラムをご提供しています。丁寧なヒアリングによって人材育成に関する課題を整理し、経験豊富な講師陣がオーダーメイドで対応します。当社のこだわりは、何と言っても講師の質。研修の肝とも言える講師の対応力の高さこそが、PlusOne研修の特長です。社内リソースが足りず、人材育成制度の整備が後回しになってしまっている企業様は、ぜひ当社にお任せください。
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