中堅SE向け研修を検討中の企業様へ
こんにちは。企業研修の講師派遣・講師育成を行っている、エス・エー・エス株式会社です。当社がご提供するPlusOne研修の「中堅SE向け研修」について、実施のねらいやポイントをご紹介します。
中堅SE向け研修の実施のねらい
SE（システムエンジニア）のことを、「技術職」と認識している方は意外と多いでしょう。実際、SEはシステム開発において設計などの上流工程を担当しますが、技術的な知見やノウハウが不可欠であるため、技術面で研鑽を重ねてステップアップしていきたいと考えるのは当然かもしれません。
しかしITの革新的な進歩によって、今やSEの技術的なスキルは平準化しつつあるとも言えます。つまり、技術そのもので差をつけることが難しい状況なのです。そういった状況の中、市場での競争優位性を高めていくには、今まで以上にSEに対して技術以外の付加価値が求められることになります。
中堅クラスのSEはプレイヤーとして実績を積み、成功体験を獲得した段階にあるため、理想論でなく“地に足のついた”キャリアパスを策定するのに最適な人材です。中堅SEのキャリアの底上げは、将来的な組織力の強化につながるカギと言っても過言ではないでしょう。中堅SE向け研修を活用し、キャリアパスの策定、マネジメントスキル、顧客との調整力、交渉力、関係構築力といった「営業力」の向上に取り組むことをおすすめします。
中堅SE向け研修のポイント
◆マネジメントに重点を置いたキャリアパスへシフト
中堅SEの育成に取り組むにあたって、重要なキーワードとなるのが「マネジメント」です。組織内におけるマネジメントとは、さまざまなリソースを管理し、有効活用することに他なりません。もっとも身近な例には、「ヒト」というリソースのマネジメントが挙げられます。
散在するリソースを集約して管理できれば、組織の視点では稼働効率アップにつながり、個人の視点ではリソースをまとめるうえで必要な交渉力や調整力が身につきます。中堅SEは現場の事情を熟知しているため、最適な形でのマネジメントが期待できるでしょう。中堅SEのスキルや経験を棚卸しして整理したうえで、マネジメントを中核に据えたキャリアパスを策定し、実践するための具体的な道筋を考えていきましょう。
中堅SE向け研修はPlusOne研修にお任せください
PlusOne研修は企業ごとに異なる課題を解決するため、丁寧な事前ヒアリングを重視。それらをもとに最適な研修プログラムをオーダーメイドで企画し、ご提案いたします。また成果に直結する研修を実施するために、“講師の質”にこだわっているのもPlusOne研修の特徴です。さまざまな業界・業種に精通した経験豊富な講師が、受講生の理解度に合わせたステップアップをお手伝いします。人材育成の課題にお悩みなら、ぜひPlusOne研修にご相談ください。
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