【スタートしました！】 2026年度 春採用新入社員様向けフォローアップ研修

この研修は、「2026年度 春採用新入社員向けJavaプログラマー養成研修」を受講された新入社員様を対象の10/9、1日研修（7時間）です。

7月以降、実際に開発案件に従事し、6/30に立てた将来の目標、目的が正しいのか、的外れではないのか。

現在の自分が抱えている課題、不安を整理し、再度、プロエンジニア、スペシャリストになるために、何をすべきか、どう計画するか再考する研修です。

このほかに、ストレスマネジメント、タイプ別コミュニケーションの知識も習得します。

プログラミング学習未経験の方は、4月から7月の研修がかなりの負荷になっており、3か月の研修を乗り越えた方は、かなりの耐性が備わっていると思います。見逃しがちなのは、プログラミング学習経験者です。3か月の研修では、あまり負荷がなく、期待され、難易度の高い案件に参画しているかもしれません。そのような案件は、クライアントの担当者、上司、先輩も選りすぐりでしょう。もしかしたら、自分の適性を疑っているかもしれません。そのような方に、他社の同期のメンバーに再開することにより、自分立ち位置を再認識していただくための研修でもあります。

4月からのJavaプログラマー養成研修受講の新入社員の方、全員に参加していただくため、受講料は新入社員研修の受講料に含ませていただいております。