【募集開始しました！】 2025年度春採用新入社員向けJavaプログラマー養成研修（公開講座）
2025年の4月に入社する、学生時代にJavaプログラミングを学んだことがない新入社員を対象にした、3か月間のJavaプログラマー養成研修の募集を開始いたします！
この研修は、ITのリテラシー、アルゴリズム、Javaの文法・構文、JSPサーブレット、データベースなどを学習し、新入社員研修が終わった2025年7月に、他人の書いたソースを読み理解でき、修正が必要な場合は、自力で修正することができるスキルを備え、Javaプログラマー、テスターとして、お仕事に就くことができるカリキュラムとなっております。
初めてJavaを学習する受講生の目線に合わせた講義に加え、3か月間の間に、個人制作が３課題、グループ制作を1課題、全部で4制作課題を実践することにより、講義で聞いたことを、実際に手を動かして、理解言出来ているかどうか確認することにより、「理解できていること」と「理解できていないこと」の区別ができ、理解していると勘違いしていた自分の分からないことを漏れなく、着実に質問することで、短期間に、効率的に成長することができます。制作演習の最後には、成果報告会があり、新入社員のプレゼンを聞くことにより、新入社員の知識習得状況を確認できます。
また、研修カリキュラムだけでなく、新入社員研修で、初めてJavaを学習する新入社員が、誰一人と脱落せず完走し、エンジニアにとって、必要な知識とスキルを身につける、研修終了後、自分の課題を解決できる「任意自習」、毎週金曜日の午後の「自己強化復習」、新入社員、講師、クライアント企業のご担当者間で、見える化、共有できる「LINEWOKSによる質疑応答」、新入社員研修に精通した事務局担当者による「月1回の受講コンサルティング」など、新入社員の習熟度を促進する「しくみ」もご用意しております。
この他、「社会人の心構え」、「社会人の基礎知識」、「ビジネススキル」、「ビジネスマナー」を習得する内容も含まれており、研修の最初の3日間、みっちり指導をさせていただいております。また、3か月の新入社員研修の最終日の午後、「リマインドビジネスマナー」のカリキュラムを設置しております。このカリキュラムは、7月以降、業務に参入するために、避けては通れない「面談」を突破するため、面談のロールプレイングを中心に、新入社員研修の最初の3日間の復習を行う新入社員研修最後のカリキュラムになっております。
もし何かしら、確認したいこと、質問等ございましたら、お問合せフォームから、ご連絡いただけますと幸いです。ご確認、ご検討、宜しくお願い申し上げます。
